Cómo entrevistar a un Jefe de Contabilidad

Los EE.UU. tiene más de 1,76 millones de contadores, según el sitio web NumberOf.net . En su caso particular , la búsqueda de un jefe de contabilidad en su empresa puede presentar con un gran número de solicitantes que se debe reducir a un candidato. El contacto personal que se obtiene con los solicitantes durante el proceso de la entrevista le ayuda a comparar el campo , basado en la presentación oral y física. Usted necesita estar bien preparado antes de conocer a sus candidatos. Instrucciones Matemáticas 1

Reunir el panel de entrevista , invitando al personal de recursos humanos, la empresa principal oficial ejecutivo o gerente , miembros del consejo y los propietarios de la empresa . Montar como un panel de la entrevista con antelación en el lugar la entrevista. Discuta sus expectativas generales del candidato como un panel . Asigne el gerente de recursos humanos como el presidente de la comisión que se iniciará el proceso de entrevista.
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Prepare una lista de preguntas para los entrevistados. Lista de preguntas abiertas , como lo sabe usted acerca de la posición de un jefe de contabilidad , cuáles son las responsabilidades tienes en tu trabajo anterior o cuáles son las principales tareas de un jefe de contabilidad . Base sus preguntas sobre las funciones del jefe de contabilidad en su empresa . Las preguntas deben centrarse en las responsabilidades financieras de la cuenta principal tendrá si uno de los entrevistados hace el trabajo .
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Invitar al entrevistado en la oficina. Mira a través de las credenciales del entrevistado; educación terciaria deberían incluir estudios en contabilidad y negocios . Leer a través de experiencias de trabajo anteriores que figuran en la hoja de vida .
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Haga las preguntas que preparó en su lista anterior . Aprenda todo lo que pueda acerca de los logros anteriores del entrevistado y la razón por la que el solicitante dejó su trabajo anterior. Termine las preguntas de la lista y dar a cada miembro del grupo la oportunidad de formular las preguntas o aclaraciones entrevistado
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Pregunte acerca de las expectativas de su entrevistado en términos de salario y horas de trabajo.; la respuesta le ayudará al tomar su decisión final. Dar al entrevistado la oportunidad de explicarse a sí mismo y convencer al panel de por qué él o ella es el más adecuado para el trabajo.