Cómo configurar un equipo de desarrollo de ETL

sistemas de bases de datos como SQL han revolucionado la forma en que las empresas analizan el rendimiento y generar informes . Mientras que la presentación de informes de manera drástica la base de datos reduce la cantidad de esfuerzo que se requiere para analizar grandes cantidades de información , las empresas pueden confiar en los informes sólo en la medida en que sus bases de datos contienen información completa, precisa . Los administradores de bases de datos se refieren al proceso de transferencia de datos de los sistemas de código (como punto de programas de ventas ) a la base de datos como la extracción, transformación y carga (ETL ) . La creación de un equipo de desarrollo de ETL ayuda a su empresa a asegurar que los informes generados por la base de datos se muestran con precisión completa y actualizada información. Instrucciones Matemáticas 1

determinar el tamaño de un equipo de desarrollo de ETL su empresa requiere . Considere la rapidez que necesita un sistema de ETL implementado . Hable con su personal de tecnología de la información actual qué programas proporcionan información (tales como puntos de venta , facturación y sistemas de gestión de recursos humanos ) y con el sistema de lo que la base de datos (como Oracle o MySQL) deben interactuar .
2

Contratar de su personal de TI actual para un director de proyecto . Seleccione un miembro del personal con experiencia demostrada utilizando el software de la empresa, el conocimiento del sistema de base de datos y el potencial como líder del equipo .
3

Escribe listados detallados de trabajo. Enumerar las tecnologías y sistemas (como Informatica , Oracle o Linux ) específicos que un solicitante debe estar familiarizado. Incluir la educación , la certificación y los requisitos de experiencia .
4

Publicar la lista en su sitio web corporativo, así como los motores de búsqueda de empleo , tales como Thingamajob y SimplyHired . Entrevistas
5

Calendario con los candidatos prometedores. Pida al líder del equipo a participar en las entrevistas. Examinar los conocimientos y las cualificaciones del solicitante correspondiente a la posición , tales como la experiencia con los programas del sistema de base de datos o la entrada de la empresa.
6

Consulte el líder del equipo para su impresión de los principales entrevistados. Discuta las reservas que usted pueda tener acerca de cada candidato. Decide que los candidatos a contratar para ocupar los puestos del equipo de ETL .