Cómo escribir una propuesta de formación para la Educación

Según un estudio de 2008-2009 realizado por el Centro Nacional de Estadísticas de Educación , más de un treinta por ciento de maestros con uno a tres años de experiencia docente dejan la profesión antes del cuarto año . Estos mismos profesores identificaron una falta de apoyo financiero y profesional como uno de los factores que contribuyen a su decisión de abandonar la profesión . En respuesta, muchos distritos han tratado de rehacer sus programas internos de formación educativa . Escribir una propuesta de formación educativa para su escuela es una manera excelente para ayudar a disminuir la tasa de abandono de los docentes nuevos . Instrucciones Matemáticas 1

Abre tu propuesta con una introducción detallada que proporciona información de fondo en relación con el programa de formación educativa actual de su escuela , la previsión de sus necesidades y carencias . Su introducción debe incluir cualquier información pertinente sobre la aclimatación de nuevos profesores en su escuela, como por ejemplo las tasas de deserción y cualquier retroalimentación nuevos maestros podrían estar dispuestos a proporcionar a usted.
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Identificar los problemas específicos relacionados con programa de formación educativa de su escuela. Los problemas más comunes son la falta de estructura, la falta de dedicación y compromiso por parte de cualquiera de los nuevos profesores o maestros mentores experimentados , o la ausencia de un objetivo claramente articulado para el programa.
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Articular la objetivos de su propuesta . Sus objetivos incluyen los siguientes componentes: . Un análisis del programa de formación educativa actual de su escuela, una evaluación de su programa en comparación con otros programas educativos y una recomendación de modificaciones necesarias para mejorar la calidad de su programa de
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Proponer una solución a los programas específicos dentro de su programa educativo. Por ejemplo, si usted ha identificado una falta de objetivos coherentes para el programa, indicar que desea que un equipo formado por profesores nuevos y experimentados , así como a los administradores se reúnen regularmente para desarrollar una lista específica de objetivos para el programa.
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describir la metodología que crees que es el mejor para llevar a cabo su propuesta de solución . Por ejemplo , es posible proponer que se formó un comité dentro de la escuela , cuya responsabilidad principal es supervisar el programa de formación educativa .
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Liste cualquier y todos los recursos , monetarios o de otro modo , que se requerirá durante la ejecución de la solución propuesta . Por ejemplo , el programa de entrenamiento más educativa requiere profesores con experiencia para ofrecer voluntariamente su tiempo para actuar como mentores para los nuevos maestros . Además , es posible que necesite una cuenta de correo electrónico única o espacio de encuentro con el fin de llevar a cabo asuntos oficiales relacionados con la institución del nuevo programa .
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Proporcionar información detallada acerca de sus cualificaciones específicas para la ejecución de la solución propuesta. Por ejemplo , es posible indicar sus años de experiencia como mentor de un maestro, o su experiencia de tratar de trabajar a través del programa de formación educativa ineficaces del pasado.
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Concluya su propuesta reiterando la facilidad general de ejecución en relación con los beneficios de un nuevo programa de formación educativa . Hacer hincapié en la importancia de la formación en la carrera de un joven maestro , así como los beneficios de un nuevo maestro bien adaptado para la escuela en su conjunto.