Cómo desarrollar una carta de referencia

cartas de referencia pueden entrar en juego cuando un empleador o director de admisiones está tratando de tomar una decisión final de quién contratar o que aceptar en una institución o programa. Las cartas de referencia son generalmente escritos por alguien que conozca el solicitante, pueda dar fe de su rendimiento académico o laboral , y que lleva un título de autoridad. Al final, una buena carta de referencia puede ser la cosa que ayuda al solicitante ser contratado o aceptado .
Si se le pide para desarrollar una carta de referencia de un amigo o compañero de trabajo, lo mejor es mantener un tono positivo y formal a lo largo de los letter.Things que necesitará de software Usted procesamiento sobre Word of Pen
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escriba la letra de referencia en los negocios letras formato .
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Escribe un párrafo introductorio que explica su relación con el solicitante y el tiempo que lo conoces . Dígale al lector acerca de ti mismo y dar la razón de su opinión de que el solicitante se aplicaría a la aplicación actual. Establecerse como una referencia creíble añadir peso a su carta y lo que usted dice sobre el solicitante .
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Mencione la habilidades de trabajo, conocimientos o cualificaciones que se siente en el solicitante en un párrafo siguiente . Aclarar por qué cree que el solicitante sería una buena opción para lo que está solicitando y sostener sus demandas con ejemplos de cómo el solicitante demostró las habilidades y las capacidades mencionadas en el pasado.
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Escribe sobre habilidades sociales de la demandante en el párrafo siguiente . Hable acerca de la actitud del solicitante hacia la responsabilidad , la capacidad de trabajar como parte de un equipo, lo flexible que es, lo rápido que aprende en el trabajo, lo bien que lleva la dirección y de sus servicios al cliente y habilidades de la gente . Estas cualidades son todas las cosas que muchos empresarios y directores de admisiones buscan en sus candidatos.
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Reiterar los principales puntos fuertes de por qué cree que el solicitante debe aceptar o contratado . Incluya su información de contacto para que la persona que lee la carta puede ponerse en contacto con usted si tiene alguna pregunta o desea obtener más detalles en relación con las cosas que usted ha mencionado en la carta.
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Incluya su título , ya sea en su bloque de direcciones en la parte superior de la página o después de su nombre después de su cierre.