¿Cómo describir la fuerza y ​​la debilidad

Si usted está describiendo a sí mismo en una entrevista de trabajo para un empleador potencial o describir a alguien más --- real o ficticio --- para una narrativa, usted puede ser requerido para identificar las fortalezas y debilidades de carácter. A primera vista, puede parecer que la descripción de las fortalezas y debilidades es una tarea bastante simple. Sin embargo, algunos factores --- como la falta de habilidades de auto- conciencia o mal pensamiento crítico --- podrían hacer de este un proceso más difícil de lo esperado . La comprensión de su público le ayudará con esta actividad. Instrucciones Matemáticas 1

Identificar los rasgos de carácter que desea describir . Esto le permitirá llegar al "corazón" de la cuestión. Por ejemplo , una debilidad que no puede ser que usted es " perezoso"; podría en cambio ser que usted está " fuera de foco " y " se distrae con facilidad . " Del mismo modo , es poco probable que una fuerza sería que usted es "exitoso "; podría ser en cambio que está "Driven" o " tenaz ".
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Mostrar cómo estas fortalezas y debilidades han entrado en juego . Las descripciones más impactantes son aquellas que se basan en la evidencia anecdótica que muestra estas características , y no simplemente los enumera para una audiencia. Por ejemplo , en lugar de decir que alguien es eficaz en la gestión del tiempo , detalle de un tiempo en el que el individuo tenía que cumplir una serie de tareas diferentes en un corto período de tiempo.
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Describir estos rasgos de perspectivas tanto positivas como negativas . Esto es especialmente importante para una entrevista de trabajo. Por ejemplo , si su debilidad es que usted puede estar desorganizado , es posible que también agrega que ha reconocido este defecto y está trabajando diligentemente para corregirlo mediante la implementación de prácticas de organización personal, como la toma de notas estructuradas , la toma de lista y el uso de dispositivos informáticos para mantenerse en la pista .