Los componentes clave de una Carta de Recomendación

A veces , los empleadores, profesores o maestros pueden enfrentar el reto de escribir una carta de recomendación para un estudiante o empleado anterior. Cartas de recomendación eficaces dirigidas componentes clave lectores de aplicaciones buscan al análisis de postulantes . La incorporación de estos puntos en una carta de recomendación transmite una impresión positiva de la parte demandante. Relación

La relación entre el autor de la carta al solicitante ayuda crea la credibilidad de las afirmaciones de la carta . Programas de la escuela de posgrado que requieren cartas de recomendación esperan escritores de cartas para ser profesores de tiempo completo . Los empleadores potenciales buscan cartas de empleadores anteriores solicitantes. Cualquiera que sea la situación, escritores de cartas debe indicar al comienzo de la carta de su relación con el solicitante, incluyendo el tiempo que han conocido al solicitante y en qué calidad saben que el solicitante: . Profesional, académico o personal

Impression

Antes escritores recomendación carta ahondar en detalles, la presentación de una impresión general de que un solicitante puede ser útil para su adopción. Esto podría incluir la descripción de la personalidad del solicitante, su actitud, nivel de madurez o la ética de trabajo . Por supuesto , los atributos positivos dan la mejor impresión.

Habilidades, logros y experiencia

mayoría de los empleadores , escuelas y comités de becas buscan para obtener información específica sobre los solicitantes . Un profesor podría detallar el tipo de cursos que el solicitante ha cumplidos con arreglo a ella, los tipos de tareas que ha completado y qué grados se devengan. Empleadores anteriores pueden discutir el tipo de trabajo que el solicitante realiza bajo su supervisión , así como las responsabilidades que sostenía . Cualquier premio , proyectos especiales u otros logros notables son también dignos de mención. En cualquier caso , los escritores deben hacer hincapié en las habilidades y experiencias positivas.

Motivos para recomendar

cartas fuertes de finales recomendación sobre una nota convincente. Terminaciones efectivas reiteran el propósito de la carta - recomendar al solicitante para un puesto en particular - y ofrecer una última razón para considerar al solicitante . Declaraciones como " Susan sería una adición maravillosa a cualquier escuela de graduados " o " estoy seguro de que va a encontrar a John un empleado a más que capaz " resumir el contenido de la carta y la opinión del autor de la parte demandante.