Cooperativas Técnicas de Gestión de Aprendizaje

Ya sea en un aula o sala de formación empresarial , grupos de estudiantes deben ser capaces de colaborar para completar una tarea . El aprendizaje en el aislamiento no es siempre la mejor manera de entrenar para los trabajos y responsabilidades . Grupos de aprendizaje cooperativo son una forma divertida de aprender , sino que deben ser gestionados correctamente. La gestión de los grupos de trabajadores que colaboran para completar un proyecto puede ser un desafío . Grupos que forman

formar grupos heterogéneos que contienen tanto hombres como mujeres y miembros de diferentes culturas . Esto permite que los puntos fuertes de cada género y la cultura sean compartidos . Las personas de diferentes puntos de vista pueden ver posibilidades y oportunidades para resolver problemas de nuevas maneras de que los grupos homogéneos pueden perder. Al tener un grupo diverso , destrezas, habilidades y estilos se pueden mezclar en un equipo de trabajo altamente productivo .
Dividir tareas

tener un número manejable de diferentes funciones que deben cumplirse en todos los grupos . Una persona puede ser el lector , uno el Clarificador , otro la Quiniela y la última persona del Resumidor . Cada persona puede realizar su papel en el tratamiento de la lectura o de texto y contribuir al producto final , tales como un informe. Dependiendo de la tarea en cuestión , los roles pueden cambiar para adaptarse a la materia . Al dar instrucciones, definir claramente cada función y tener definiciones de cada función o descripción del trabajo en la mesa de cada grupo .
Evaluación y Responsabilidad

Los miembros del cada grupo puede llenar una evaluación de su propia y el nivel de participación y la contribución a la tarea de los otros miembros del grupo. Pueden indicar las áreas que necesitan mejoras o dificultad que tenían para el cumplimiento de la tarea . El instructor puede basar la evaluación final sobre el producto entregado , así como la autoevaluación y la evaluación por pares propuesta por el grupo. Puntos de evaluación en una escala de 1 a 5 de trabajo bien en ayudar a una persona expresar su desempeño y el rendimiento de sus compañeros .