Cómo promover Educación Continua en Enfermería

Educación continua proporciona la oportunidad para que los profesionales que trabajan para continuar su aprendizaje y mantenerse al corriente de los desarrollos dentro de su campo . Si bien esta práctica es importante en todas las disciplinas , es particularmente importante dentro de la industria de la salud , donde la falta de información puede llevar a la mala gestión de pacientes, o incluso la muerte . Para garantizar una atención adecuada del paciente y los resultados óptimos , los hospitales y los centros médicos deben promover el desarrollo profesional entre sus enfermeras . Instrucciones Matemáticas 1

Señale los requisitos de renovación de licencia estatal . Mientras que los requisitos específicos varían ligeramente de un estado a otro , todos los estados requieren que las enfermeras participen en la educación continua con el fin de renovar su licencia de enfermería . Discuta estos requisitos con sus enfermeras , y asegurarse de que son plenamente conscientes de lo que deben hacer antes de su fecha de caducidad de la licencia para poder optar a la renovación.
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Proporcionar información sobre las próximas oportunidades de desarrollo profesional . Publicar información sobre las oportunidades de desarrollo profesional en un lugar visible . Dedicar un tablero estrictamente a la información de este tipo , o enviar correos electrónicos regulares que detallan todas las oportunidades que se presenten.
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Celebre enfermeras que participan en el desarrollo profesional . Dar una palmadita pública en la parte posterior de alguno de los participantes de desarrollo profesional mediante la publicación de sus nombres en un tablón de anuncios del personal, o con ellos en el boletín del personal . Juega hasta sus logros en un intento de atraer a otros a seguir sus buenos ejemplos .
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Permitir tiempo libre pagado para las enfermeras que eligen participar en los talleres . Si las enfermeras saben que pueden participar en talleres de un día por el reloj , que será probable que aprovechar la oportunidad . Ofrecer a todas las enfermeras la oportunidad de recibir el pago mientras asisten a talleres o clases de desarrollo profesional para garantizar que las limitaciones financieras no se les impida participar en la valiosa oportunidad .
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Oferta bonos para la educación continua . Proporcionar un incentivo monetario para la participación. Ofrecer trimestrales o anuales bonificaciones para las enfermeras que participan voluntariamente en un programa de desarrollo profesional.
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Hacer continua necesaria la educación al empleo . Independientemente de sus esfuerzos por promover el carácter positivo de la educación continua , todavía habrá empleados que optan por no participar . Si desea asegurarse de que todo el personal que participa en la educación continua , que la participación regular que se requiere de los empleados .