Cómo enseñar a información eficaces métodos de comunicación

Aristóteles observó una vez que los seres humanos son animales sociales . De hecho , la comunicación es una parte de la vida diaria , y saber comunicarse de manera efectiva tendrá un impacto si se puede llevar a relaciones interpersonales fuertes individuales . Estas relaciones determinan la fuerza de las redes familiares, oportunidades de promoción en el lugar de trabajo y la calidad de uno de las relaciones amorosas y amistades . Enseñar a los demás cómo comunicar la información de manera más eficaz es necesario obtener primero su atención en su propio método de comunicación , mostrándoles un método más eficaz y práctica de ese método con ellos hasta que lo utilizan constantemente . Instrucciones Matemáticas 1

persuadir a la audiencia que su método actual de comunicación podría mejorarse. Para motivar o incluso justificar mejora en un método de comunicación , es primero necesario establecer qué aspecto de su método de comunicación necesita mejoras. Un método de comunicación frecuente error es un exceso de confianza en la confianza o su opuesto ( timidez ) al expresar a sí mismo , en lugar de basar su posición emocional de las necesidades del contexto comunicativo particular. La frase "No es lo que usted dijo , sino cómo lo dijo, " captura la esencia de este problema .
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Revisión con el público diferentes situaciones y los métodos de comunicación apropiados para esas situaciones . Por ejemplo , John M. Grohol escribe que cuando se habla de las grandes cuestiones importantes , la influencia de la emoción debe ser minimizado. " Nadie puede hablar de importantes , grandes cuestiones si se sienten emocionalmente vulnerable o cargada y enojado. Esos no son los tiempos para hablar de los problemas graves ( como el dinero , el conseguir casado, los niños, o la jubilación ) . "

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Práctica comunicarse en diferentes situaciones de juego de rol . Por ejemplo , si se trabaja con alguien que es conocido por ser un poco cruel con su personal , a continuación, el juego de roles como miembro del personal y le presentará con una serie de diferentes interacciones que tratar. Interponer regularmente durante el juego de roles , la enseñanza de la persona a comunicarse de manera más efectiva en la situación . Presentar una evaluación escrita al final de la interacción , proporcionando a la persona con algo para hacer referencia en su intento de mejorar su método de comunicación de información a través del tiempo .