¿Cómo se crea Nivel 2 formularios de evaluación ?

A nivel de 2 medidas de evaluación mejorado el conocimiento . Entrenadores utilizan una forma de evaluación de nivel 2 para cuantificar la mejora del conocimiento de la formación y para determinar si un programa de formación ofrece la información a los participantes de manera efectiva . El formulario de evaluación depende de las declaraciones específicas que evalúan el impacto de un programa de formación en el aprendizaje mejora. Un formulario de evaluación bien diseñado incluye declaraciones que evalúan el nivel de conocimiento sobre el tema antes y después del evento de aprendizaje de los participantes. Instrucciones Matemáticas 1

Escribir objetivos claros de aprendizaje para la formación , incluida la evaluación y la documentación de las habilidades y conocimientos necesarios . Objetivos de aprendizaje claros explican el nuevo comportamiento del alumno llevará a cabo en el trabajo. Grabar un mínimo de cinco objetivos de aprendizaje y un máximo de diez.
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Construya una sección de apertura del formulario de evaluación en una hoja de cálculo o de una tabla. Incluye información general como el nombre del entrenador , el nombre de la clase y la fecha . Incluya una nota a los participantes que el formulario le pedirá que califiquen sus habilidades y conocimientos .
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Transponer las declaraciones de los objetivos de aprendizaje de la segunda sección de hoja de cálculo de la forma de evaluación o de mesa. Empieza la primera parte de cada declaración con , " tengo las habilidades /conocimientos a ... " y terminar la declaración de uno de los objetivos de aprendizaje .
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Inserte un instrumento de escala Likert de cinco puntos en la hoja de cálculo o una tabla directamente debajo de cada afirmación . A escala Likert mide las respuestas positivas o negativas del aprendiz a cada declaración que van desde 1 para " No Habilidades /Conocimiento " a 5 para " Habilidades Sobresalientes /Conocimiento. " Incorporar una casilla de verificación debajo de cada respuesta.
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Insertar preguntas abiertas en relación con la experiencia de formación en la hoja de cálculo o una tabla al final de la segunda sección para obtener respuestas escritas que no sean " sí" o "no . " Deje suficiente espacio debajo de cada pregunta en busca de respuestas y comentarios.