Actividades adultas en Liderazgo Recreativo

Adulto liderazgo recreativo se trata de crear un ambiente para los jóvenes que les permita crecer, aprender y disfrutar de sí mismos. Líderes recreativos proveen liderazgo y supervisar una actividad , servicio o programa de recreación , tales como la YMCA , boy o girl scouts , un campamento de verano o un crucero. Actividades adultas animarán liderazgo positivo , mejorar la preparación para la vida y fortalecer las habilidades de liderazgo para su función recreativa como líder. Comportamiento Liderazgo Objetivos

Todos los líderes recreativos necesitan un lápiz , papel y una mente abierta para esta actividad. Dígales que escriban las siguientes palabras en el papel : persuadir , dirigir , informar , disciplinar , de intercambio de ideas , de observación y aclaratorias. Dar a los adultos de unos 15 minutos para anotar la cantidad de tiempo que dedican a cada una de estas tareas en sus roles de liderazgo. Después de que hayan terminado, los adultos tienen que escriban la cantidad de tiempo que ellos piensan que deben gastar en cada uno de los comportamientos. Tener una discusión de grupo y haga preguntas como " ¿Hay algunos comportamientos que ocupan demasiado de su tiempo de liderazgo y por qué? " y " ¿Qué estrategias se pueden utilizar para estar más cerca de sus metas diarias de comportamiento ? " Esta actividad fomentará líderes recreativas para concentrarse en los comportamientos que sienten que son débiles pulg Por ejemplo, un líder podría encontrar lo que necesita para trabajar en una mejor información a sus tropas sobre scouting eventos próximamente .
Sonreír Actividad

Explique a los adultos que van a participar en una actividad de liderazgo que aumentará su valor y autoestima. El objeto de esta actividad es caminar por una acera ocupada y hacer contacto visual con al menos 10 personas . Deben sonreír a estas 10 personas, mientras que el contacto visual y no pueden mirar hacia otro lado hasta que hayan pasado a cada persona . Antes de que los adultos dirigen hacia fuera , tiene que discutan lo que piensan que va a pasar y cómo va a mejorar sus habilidades de liderazgo . Déles 30 minutos para completar esta actividad y luego se reúnen de nuevo para una discusión de grupo. Haga que cada persona diga cómo esta actividad la hacía sentir y cómo ella piensa que va a afectar o mejorar su papel de liderazgo en el campo de recreo. Esta actividad enseña a los líderes para poner una sonrisa en la cara y ofrecer una actitud positiva hacia sus empleados o estudiantes .
Compartiendo Historias

¿Todos los líderes recreativos sentarse en un círculo y chatear entre sí durante unos cinco minutos para romper el hielo. Seleccionar un voluntario para compartir una historia de liderazgo de su elección para el grupo . La historia debe incluir un conflicto dentro de los miembros de su equipo que tuvo que hacer frente o lo que hizo con un miembro que siempre se ejecuta con retraso o no se presentó a una actividad específica . Después de que él comparte su historia , él te dirá cómo manejó la situación. Otros miembros del equipo se interrumpiría y decirle a los líderes de otras opciones que podría probar si la situación se plantea de nuevo. Esto no sólo ayudará a los líderes a que las cosas fuera de su pecho; que les ayudará a futuros problemas similares. Que cada líder comparte su propia historia.