Programas de Aprendizaje Derecho

Programas Ley de aprendizaje proporcionan manos en el entrenamiento a los estudiantes que están cursando un título legal. Los estudiantes no están obligados a saber qué campo del derecho que desean seguir para aprovechar los beneficios de un programa de aprendizaje . Aprendizajes Law se ofrecen a los estudiantes de derecho , así como los que están en su primer año como abogado. Compensación se basa en el presupuesto de la empresa y está por debajo de los estándares del sector . Beneficios para el Aprendiz

Un programa de aprendizaje proporciona una experiencia de aprendizaje que pueden alterar la vida .

Aprendizaje ley establece el beneficio de poder acceder a una empresa que un abogado o estudiante de primer año no pueden haber sido de otra manera poder trabajar para hasta que tenga años de experiencia. Las manos en el entrenamiento es beneficioso, ya que permite al aprendiz para aplicar lo que se ha enseñado en la escuela de leyes en el campo real. También es una oportunidad maravillosa para construir su hoja de vida y trabajar en red con otros en la ley. Las oportunidades que participan en un programa de aprendizaje son ilimitadas y difieren de persona a persona.

Beneficios para la Empresa Unidos La meta general de la empresa es hacer más con menos. El programa de aprendizaje es un ganar- ganar para ambas partes .

Empresas y agencias gubernamentales que ofrecen un programa de aprendizaje tienen la ventaja de ofrecer servicios a un costo más bajo. Esto les permite servir a las personas con diferentes niveles de ingresos. El aprendiz se paga de acuerdo con el presupuesto de la empresa que puede ahorrar el dinero firme. La empresa puede recibir un trabajo de alta calidad a partir de un suplente que tiene la educación en la mente fresca para una fracción del costo. Mediante la reducción de los salarios de primer año, la empresa se beneficia de ver un aumento en la rentabilidad.
¿Por qué muchas grandes firmas de abogados no ofrecen el Programa
empresas sopesan los beneficios y las caídas del programa en contra de sus objetivos generales .

grandes firmas de abogados a menudo no ofrecen programas de aprendizaje como el trabajo realizado por los aprendices no generan la mayor cantidad de fondos. Las empresas más grandes tienen que ver con la generación de grandes ganancias para cada trabajos realizados y no quieren ser asociados con los salarios más bajos Asalariados . La atención se centra en las caídas potenciales del programa, en lugar de los beneficios para la empresa. Sin embargo, algunas grandes empresas han decidido a probar el programa de aprendizaje tales como Howrey LLP y bebedor de Biddle .
Dónde ir para encontrar un programa de Aprendizaje Ley
agencias gubernamentales locales son otro lugar mirar.

los bufetes de abogados y otras empresas que participan en el programa a menudo desarrollan relaciones con los miembros del personal del servicio de carrera en las escuelas de derecho . El personal del servicio de carrera son los intermediarios entre el aprendiz y la empresa . Visite el departamento de servicio de carrera para ver si ofrece el programa. Si la universidad no ofrece el voluntario programa para trabajar con el personal del servicio de carrera de la universidad para desarrollar un programa. Otra opción es contactar con los pequeños bufetes de abogados y ver si están interesados ​​en el programa. Esté preparado para perseguirlos , haciendo hincapié en los beneficios para la empresa.